澳洲雇主擔保工作移民申請有哪些條件

澳洲雇主擔保工作移民申請有哪些條件

當下，澳洲雇主擔保移民為很多人所熱衷，符合條件的申請者通過此種方式能夠快捷移民澳洲，開啟全新的工作和生活。對於雇主擔保移民，除了自己的條件要滿足之外，雇主的資曆同樣重要，本文將細致分析澳洲雇主擔保工作移民申請有哪些條件以及在資質上有什么特別的要求。

一、為什么雇主的資曆是非常重要的?

首先從政策上來說，澳洲雇主擔保移民簽證的本質是：澳洲當地雇主無法在國內找到合適的員工，需要雇傭海外員工工作，同時可以擔保其拿到移民身份。該移民政策給雇主賦予了很多的權利，既可以招聘雇傭海外勞動力，還可以給他們提供移民擔保，因此相關的審核條件就會非常嚴格，對雇主的資曆要求會很高，確保雇傭的海外勞動力都是高素質的專業性人才。

二、雇主需要滿足那些條件才有資格提供擔保?

在澳洲雇主擔保移民政策中，如果雇主需要雇傭海外員工，並且提供移民擔保，自身是需要滿足一定的申請條件的，比如：

1、申請者合法經營

雇主申請成為擔保者需要有合法經營的公司，所經營的公司必須滿足當地政府規定的條件，不能存在違法經營等情況。

2、所經營公司及其負責人沒有不良記錄

申請者所經營的公司及其負責人不能夠出現不良記錄的情況，如果出現不良記錄，那么雇主則不滿足相關要求，不能夠成為擔保人。

3、雇主能夠達到澳洲移民局相關的其它培訓要求

雇主在申請移民人士的擔保人時，需要滿足用不低於員工工資總支出的2%作為行業培訓基金或者其它情況的培訓條件等。

三、雇主如果需要雇傭海外員工，需要經曆哪些步驟?

即使基本條件滿足，澳洲當地雇主想要有權利雇傭海外員工，也不是那么容易的。首先，要證明是在當地沒有合適的人員，最後還要說明為什么海外員工滿足要求。一般步驟如下：

1、登廣告尋找合適的雇員

雇主登報紙或者在招聘網站上公開招聘，邀請應聘者前來面試，然後還需要說明各自不滿足職位要求的原因，以及為什么海外員工才是最適合的人選。

2、雇主滿足相關的培訓要求

根據雇主在澳洲經營公司時間的長短來決定需要滿足的培訓要求，如企業主經營澳洲公司不滿12個月，需要提供一份可審計的計劃書，包括未來12個月的工資情況和員工的培訓費用等。其中雇主擔保人需要對員工做一個必不可少的專業培訓，包括在職培訓、為員工支付課程費用、監督和評估員工的培訓過程等等。如果擔保人經驗澳洲公司超過12個月，雇主至少要用公司全部員工工資總支出的2%作為行業培訓基金。

對於雇主擔保移民，最重要的步驟就是能夠找到給自己提供擔保的公司，這是比較困難的，如果自己去尋找，基本沒有希望找得到。最好尋求中介的幫助，而且現在優異的雇主資源越來越少，費用也隨之水漲船高，機會不多，建議有通過雇主擔保方式移民澳洲的申請者早日提交申請。

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