為何澳洲能吸引留學生、企業家、高學曆工作者這三大群體？

近日，OECD經合組織發布了有關最吸引全球人才的國家!主要考核了經合組織成員國的三大被吸引群體，其中澳洲的全球人才吸引力表現優異。

我們先來看看OECD經合組織是什么?

經合組織是經濟合作與發展組織的簡稱。是由36個市場經濟國家組成的政府間國籍經濟組織，旨在共同應對全球化帶來的經濟、社會和政府治理方面的挑戰，並把握全球化帶來的機遇。成立於1961年，目前成員國總數36個，總部設在巴黎。

現經合組織共有36個成員國，它們是：美國、英國、法國、德國、意大利、加拿大、愛爾蘭、荷蘭、比利時、盧森堡、奧地利、瑞士、挪威、冰島、丹麥、瑞典、西班牙、葡萄牙、希臘、土耳其(以上為1961年的創始成員國)。

以下為後來加入的成員：

日本、芬蘭、澳大利亞、新西蘭、墨西哥、捷克、匈牙利、波蘭、韓國、斯洛伐克、智利、斯洛文尼亞、愛沙尼亞、以色列、拉脫維亞、立陶宛。

為什么要列出最吸引人才的國家排名?

有才能和技能的人在國家未來的繁榮中發揮著關鍵作用。他們所從事的工作對創新和技術進步至關重要，並最終通過其他就業機會和改善所有人的生活條件促進更強勁的經濟增長。

經濟合作與發展組織(OECD)國家在吸引和留住人才方面競爭日益激烈，尤其是通過對最優秀和最聰明的人采取更優惠的移民政策。

這種競爭導致了政策框架的趨同，但政策和實踐方面仍存在重大差異。除了移民的條件，許多其他因素也有助於塑造國家對外國人才的吸引力。

經合組織將人才分為幾類?

第一類：已經具備高學曆水平(碩士或博士學曆)的工作者

(在澳洲，這類人群就是海外工作經驗的技術移民)

第二類：企業家們

(在澳洲，這類人群一般是投資移民)

第三類：大學留學生

(在澳洲，這類群體就是留學畢業生)

從哪些方面衡量人才吸引度?

機會：在當地立足的機會，涉及勞動力市場，和成立企業發展商業的機會，當然，大學的聲譽也包括在內。

收入和稅收：主要衡量各國人才的收入水平、生活成品和稅收

未來發展：整體的長期前景，這包括政治參與度、改變身份狀態的難度、能否入籍

家庭環境：是否適合家庭生活、家庭成員是否容易融入當地勞動力市場，子女教育成本和家庭福利待遇如何。

技術環境：當地是否能給這類高技能人才提供好的工作環境，技術環境，基建。整體英語水平等等。

包容性：人口多樣性的程度，當地人對移民的態度如何，性別平等程度。

生活質量：自然環境、生態環境、教育和醫療等等

排名中澳洲吸引的主要三大人才群體都進入前10名!

高等學曆工作者的人才吸引度，澳洲綜合第一!

也就是說，從以上七個方面來看澳洲的高等學曆工作者的話，綜合指數最令人滿意，吸引更多人才來移民澳洲工作!

大學留學生人才吸引度，澳洲綜合第六!

傳統的留學目的地是留學渠道最多、最受歡迎或者說留學生數量最多，澳洲名列前茅。

企業家人才吸引度，澳洲綜合第七!

對他們的吸引力，近幾年每年都吸納最多高淨值人士的澳洲排在了第七。

澳洲占據哪些優勢呢?

針對不同人才來看吸引度之後，再帶大家根據不同維度的得分觀察澳洲具體的優勢。相關數據顯示，對於澳洲的高學曆工作者，他們的生活質量，未來前景還有包容度方面都表現的很好，都在Top25%。企業家與澳洲高學曆工作對澳洲滿意方向一樣。大學生也同感，對澳洲的發展機遇，生活質量還有包容度也是高度認可，另外，他們對技術環境也很滿意，占了Top25%。澳洲吸引的人才都主要對澳洲的生活質量，發展機遇和社會包容度方面非常滿意，從而選在了來澳洲學習與發展。

不得不說，澳洲以優美的環境，優質的空氣環境，較高的社會福利，聞名的教學質量等等，吸引了越來越多的人移民澳洲!